Voorlopige datum januari 2025 bijeenkomst Ketensturing in de publieke sector

Direct inschrijven

14 / 01 / 2025 - 17:00

In januari 2025 organiseert Health2Business een bijeenkomst rond het thema Ketensturing in de publieke sector - Organisaties die wél (samen)werken

Locatie: omgeving 's-Hertogenbosch
Zoals gebruikelijk starten we om 17.00 uur met een (broodjes)buffet, sluiten we de avond af met een aangeklede borrel en eindigen we rond 20.30 uur. 

Sprekers zijn Thijs Honig, directeur bij Maatschappelijke Opvang 's-Hertogenbosch en 
Fleur Verhagen, auteur van "Organisaties die wél (samen)werken"

           

Organisaties zijn steeds meer van elkaar afhankelijk om hun missie of maatschappelijke opdracht te volbrengen. Maar hoe zorg je dat iedereen in de keten goed samenwerkt en dat alle partijen continu leren door ketensturing?  

De praktijk laat zien dat organisaties hiermee worstelen. Ketensturing vraagt een juiste afweging van belangen, een andere inrichting, een ontwikkelgerichte aanpak en de moed om andere keuzes te maken.   

Met Organisaties die wél (samen)werken delen we de principes en vuistregels waardoor ketensamenwerking wél wordt gestimuleerd. De publieke sector staat daarbij centraal. Een casus over het voorkomen van dakloosheid inspireert om zelf met ketensturing aan de slag te gaan.  De casus beschrijft de onderlinge samenwerking en afhankelijkheid van ketenpartners in Den Bosch. Maatschappelijke Opvang, Woningcorporaties Den Bosch en Gemeente Den Bosch. Zodra inzichtelijk is wie wat doet, wie waarvoor verantwoordelijk is, wie met wie praat, wanneer en waarover met een commitment van alle stakeholders/ketenpartners, is de basis gelegd voor het behalen van successen.

Een inzichtelijk model en praktische tips laten zien hoe je ervoor zorgt dat alle betrokkenen deze nieuwe manier van werken omarmen. Zodat organisaties écht gaan samenwerken vanuit het perspectief van de klant. 

Het programma ziet er als volgt uit:

17.00 uur   Inloop en ontvangst met broodjes  
17.20 uur   Opening en welkom
17.25 uur   Inleiding door Thijs Honig, directeur bij Maatschappelijke Opvang 's-Hertogenbosch
17.45 uur   Vragen/discussie
18.00 uur   Koffie/thee pauze
18.15 uur   Inleiding door Fleur Verhagen, auteur van "Organisaties die wél (samen)werken"
18.35 uur   Vragen/discussie
18.50 uur   Conclusie/afsluiting
19.00 uur   Netwerkborrel
20.30 uur  Afsluiting van de avond

INSCHRIJVING 

Voor leden is deelname aan deze bijeenkomst kosteloos. Is jouw organisatie nog geen lid van Health2Business dan mag je twee keer een bijeenkomst van ons bijwonen als introducee. 

We kijken ernaar uit iedereen weer te ontmoeten in januari 2025!

 

Over de sprekers: 

Thijs Honig: Betrokkenheid bij onze kwetsbare medemens is mijn persoonlijke drijfveer en een van de meest belangrijke elementen in mijn werk. Ik denk graag buiten kaders, ben creatief en goed in staat tot het initiëren, implementeren en doorontwikkelen van innovaties in het sociale domein. Met behulp van mijn enthousiasme en deskundigheid weet ik mensen en organisaties op één lijn krijgen, met als doel het gezamenlijk werken aan betere zorg. Ik denk hierbij in kansen en niet in beperkingen.

Fleur Verhagen: De bron van ieders motivatie is de kracht van verandering. Als psycholoog en aanmoedigingscoach heb ik oog voor wat mensen raakt en waar zij warm voor lopen. Ik luister, straal vertrouwen uit en maak van nature gemakkelijk verbinding op alle niveaus. Op creatieve wijze neem ik mensen mee in het verhaal dat we samen te vertellen hebben. Hierbij kijk ik naar het gehele systeem en sta ik voor integraliteit. Ik maak mensen bewust van ieders toegevoegde waarde en sterktes. Voortbouwend op wat al aanwezig is laat ik mensen en organisaties groeien en floreren. 

Vanuit een opgewekte rust ga ik graag samen aan de slag!

”Met haar warme betrokkenheid en verrassende creativiteit zorgt Fleur ervoor dat de ‘zachte’ veranderkundige kant de aandacht krijgt die zo essentieel is. Als coach wint ze in een oogwenk het vertrouwen van de organisatie en laat ze op professionele en integere manier medewerkers groeien in hun rol en werk. Zo creëert ze naast een hele leuke en positieve sfeer in de samenwerking, vooral een duurzaam en waardevol resultaat.“

Peter Geelen en Fleur Verhagen laten in hun nieuwe boek "Organisaties die wél (samen)werken", zien wat de meerwaarde is van ketensturing, met het oog op de publieke sector.